"Foire Aux Questions" de la section BTS TPIL
du Lycée Saint Louis
Q : Que signifie BTS TPIL?
R : BTS TPIL est l'abréviation de « Brevet de Technicien Supérieur, spécialité : Techniques Physiques pour l'Industrie et le Laboratoire ».
Q : Après quel(s) BAC peut-on faire un BTS TPIL ?
R : Tout BAC Scientifique ou Technologique convient (S, STL et STi). L'expérience a montré que le BAC d'origine n'a pas de relation directe avec la réussite ou non des études en BTS TPIL. Ce qui compte c'est la MOTIVATION. Les bons élèves titulaires d’un BAC PRO industriel peuvent également postuler à un BTS TPIL.
Q : Le BTS TPIL est proposé à la rentrée 2009 « sous statut étudiant » ou « par la voie de l’apprentissage »… ça veut dire quoi concrètement ?
R : Si l’étudiant préfère préparer un BTS TPIL « sous statut étudiant », il fait une formation de 2 ans (de septembre à juin de la seconde année) au Lycée Saint Louis avec un stage de 3 mois en entreprise à la fin de la première année de BTS TPIL (Mai - Juin - Juillet).
Si le candidat choisit de préparer un BTS TPIL « par la voie de l’apprentissage », il signe un contrat d’apprentissage de 2 ans (de septembre à septembre) avec une entreprise. Pendant ces deux années il alterne 2 semaines en entreprise et 2 semaines au CFA du Lycée Saint Louis. La durée de formation en CFA est alors de 20 semaines par an.
Q : Comment choisir entre « sous statut étudiant » ou « par la voie de l’apprentissage » ?
R : Ces deux possibilités répondent à des projets différents. Le BTS TPIL « sous statut étudiant » s’adresse à des jeunes qui souhaitent être encadrés dans une structure scolaire pendant leurs deux années de formation. La découverte du monde du travail se fait seulement par un stage de trois mois à la fin de la première année de formation. Le BTS est alors généralement un tremplin vers des études plus longues. Le jeune diplômé du BTS TPIL peut également intégrer directement le monde du travail.
La formation « par la voie de l’apprentissage » s’adresse à des jeunes qui veulent découvrir et s’insérer dans le monde du travail juste après la classe de terminale. Il faut rapidement faire preuve d’autonomie, avoir le sens des responsabilités et savoir s’intégrer dans une équipe de travail. C’est un statut exigeant et qui demande du travail personnel même lorsque l’étudiant n’est pas au Centre de Formation d’Apprentis (CFA).
Q : « Sous statut étudiant » ou « par la voie de l’apprentissage » … mais se présentent-ils au même examen ?
R : Oui, les épreuves sont identiques pour les deux cursus. Les épreuves se dérouleront de mai à juin de la deuxième année de formation et se composent d’un écrit de mathématiques (Coefficient 3), d’un écrit d’anglais (Coefficient 2), d’un écrit de Sciences Physiques (Coefficient 4), d’un oral d’anglais (Coefficient 1), d’un TP d’Electricité (Coefficient 5), d’un TP de Physique ou de Chimie (Coefficient 5) et de la soutenance du rapport de stage (Coefficient 5). Pour les étudiants qui auront préparé le BTS TPIL « par la voie de l’apprentissage », le rapport présentera le travail réalisé dans l’entreprise pendant la première année d’alternance. Pour ceux « sous statut étudiant », le rapport présentera la mission réalisée lors du stage de 3 mois effectué en entreprise à la fin de la première année.
Que le BTS TPIL soit obtenu « sous statut étudiant » ou « par la voie de l’apprentissage », le jeune diplômé dispose de 120 crédits ECTS (European Credit Transfer System) ce qui permet une entrée directe en 3ème année de Licence, Licence Professionnelle ou Cycle Ingénieur et ce, dans toute l’Europe.
Q : Un étudiant de BTS TPIL « par la voie de l’apprentissage », est-il rémunéré ? Et par qui ?
R : Oui, il est rémunéré par l’entreprise avec qui il a signé son contrat. La rémunération dépend de son âge et de l’année d’exécution de son contrat comme le montre le tableau ci-dessous : (base : SMIC 35 heures = 1280 € en février 2008)
Année d’exécution
du contrat | Jusqu’à 17 ans | De 18 à 20 ans | 21 ans et plus |
1ère année | 320 € | 525 € | 678 € |
2ème année | 473 € | 627 € | 781 € |
Salaire minimum brut mensuel
Il reçoit également des aides de la Région et du Fond Social Européen pour l’emploi :
Externe | Transport* : 0.06 € par km parcouru au-delà de 10 km | 1 aller – retour par jour |
Demi pensionnaire | Transport* : 0.06 € par km parcouru au-delà de 10 km Restauration : 1.51 € par repas pris au CFA | 1 aller – retour par jour 5 repas par semaine |
Interne ou Interne – externé | Transport* : 0.06 € par km parcouru au-delà de 10 km Restauration : 1.51 € par repas pris au CFA Hébergement : 3.70 € par nuit passée au CFA | 1 aller – retour par semaine 9 repas par semaine 4 nuits par semaine |
* La distance prise en compte pour le transport est celle de l’entreprise au CFA, limitée à la région, soit par exemple 275 km pour La Ferté Bernard.
Q : Le stage de 3 mois est-il rémunéré pour le jeune « sous statut étudiant » ?
R : Depuis 2008, les entreprises ont l'obligation de rémunérer les étudiants à hauteur de 30% du SMIC si le stage dépasse la durée de 3 mois. Voilà pourquoi nous conseillons aux étudiants de faire un stage de 14 semaines, afin qu’il perçoive une rémunération de la part de l’entreprise. Les textes officiels spécifient que dans le cas d’un jeune préparant le BTS TPIL « sous statut étudiant », le stage doit durer de 12 à 16 semaines.
Q : Quels sont les frais de formation pour le BTS TPIL ?
R : Sous statut étudiant, les frais de scolarité s’élèvent à 882 € par an.
Par la voie de l’apprentissage, seuls les frais de documents sont dus : 150 € par an.
Q : Je prépare un BTS TPIL « par la voie de l’apprentissage »… mais que vais – je faire dans l’entreprise?
R : L’apprenti intègre une équipe dans un service de l’entreprise. Il se verra rapidement confier des missions au sein de cette équipe. Les différents services dans lesquels travaillent les diplômés TPIL sont :
· Recherche et Développement, Prototypage ;
· Mesures, Métrologie ;
· Contrôles et Essais ;
· Qualité ;
· Bureau d’Études ou Bureau des Méthodes.
Q : Avec quelles entreprises peut-on signer un contrat pour préparer un BTS TPIL « par la voie de l’apprentissage » ?
R : Toute entreprise de production industrielle suffisamment importante pour posséder un bureau d’études, un service « qualité », un service « recherches et développements » ou un laboratoire de mesures. L’entreprise peut travailler dans de nombreux domaines car le contrôle et la mesure se retrouvent dans des secteurs industriels variés. On peut citer : L’Automobile, l’Electricité et l’Automatisme, la Plasturgie, l’Electronique, les Energies Nouvelles, la Communication, l’Agroalimentaire, l’Aéronautique …
L’entreprise peut être localisée sur l’ensemble du territoire français, mais il est plus simple de se rapprocher du domicile (ou du CFA) pour des raisons de transport.
Q : A la rentrée 2009, je souhaite préparer un BTS TPIL « par la voie de l’apprentissage ». Il faut donc que je trouve une entreprise… Je « dis quoi » dans ma lettre ? Faut-il joindre un CV ? Une plaquette de présentation du BTS TPIL ?
R : La recherche d’un contrat d’apprentissage est la recherche du premier emploi. Le candidat devra
présenter :
· Une lettre de motivation, accompagnée d’un CV ;
· Des informations sur l’apprentissage à destination de l’entreprise (objectifs, durée, rythme, diplôme préparé,…
· Une plaquette du BTS TPIL
Q : Quels sont les documents officiels qui doivent être signés pour la rentrée par un étudiant de BTS TPIL « par la voie de l’apprentissage » ?
R : Le contrat d’apprentissage avec l’entreprise doit être signé avant l’entrée en formation. Le formulaire est à demander par l’entreprise auprès de la CCI.
Un dossier d’inscription (à retirer au lycée) doit être complété. L’admission définitive sera prononcée sous réserves de l’obtention du bac.
Remarque : pour les formations par apprentissage, l’inscription sur le site « Admission Post – Bac » n’est pas obligatoire, mais elle est vivement conseillée (sous la rubrique « vœux hors procédure »). Elle permettra, en effet, d’obtenir la fiche pédagogique complétée par les professeurs, indispensable à toute inscription.
Q : Quelle est la date limite de la signature du contrat d’Apprentissage pour me présenter à la session d’examen ?
R : La date limite de signature est placée 2 mois après le début de la formation, soit le 2 novembre 2009 pour la cession 2011.
Q : Qui est mon responsable dans l’entreprise ?
R : Juridiquement le responsable de l’apprenti est l’employeur. Il désigne un Maître d’Apprentissage, responsable du suivi de la formation.
Q : Quels sont les liens entre CFA et entreprise ?
R : Un carnet de liaison permet au CFA de préciser les besoins d’apprentissage. Le Maître d’Apprentissage y commentaire la bonne réalisation des tâches. Ce carnet doit être un élément de négociation entre l’entreprise et le CFA.